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旁海镇:启动年轻干部培养管理“双七”工程
时间:2018-09-21来源:凯里文明网
 

  9月20日,凯里市旁海镇年轻干部座谈会暨年轻干部培养管理“双七”工程启动会上,出台了《旁海镇年轻干部培养管理“双七”工程工作方案》,基层各领域、各行业35岁以下的98名年轻干部入围“双七”工程。

  这是该镇搭建平台、创新载体、丰富形式,进一步贯彻落实全国组织工作会议精神和全国宣传思想工作会议精神以及全省组织工作会议精神,按照州委、市委关于“要加强年轻干部的培养力度和管理力度,真正关心和爱护干部”重要指示精神,率先在凯里市培养管理年轻干部推出的“创新之举”,对于加快形成不同梯次的年轻干部培养机制,注重在基层一线、不同岗位和克难攻坚中培养锻炼年轻干部,选拔重用在实践中脱颖而出的优秀年轻干部,为旁海镇今后发展注入“源头活水”。

  据悉,该镇年轻干部培养管理紧扣“选、育、管、用、带”培养选拔链,推出了涵盖动态式发现储备、帮带式培育提升、压担式实践锻炼、比拼式选拔使用和激励式严管厚爱机制,实施“双七”工程(七项培养活动 + 七项管理措施)。七项培养活动为:开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想征文演讲比赛、开展党章党规和宪法法律诵读活动、举办年轻干部脱贫攻坚担当作为大讨论、召开年轻干部脱贫攻坚政策知识大学习竞赛、召开学习践行“扣好人生第一粒扣子”心得分享座谈会暨年轻干部反面案例警示教育大会、组建年轻干部好歌曲传唱合唱团、开展宣传思想“育新人”培养工程。七项管理措施为:建立年轻干部培养管理档案、开展好自学活动、做好年轻干部党员发展工作、积极发现和推荐优秀年轻干部、改善年轻干部工作生活环境、丰富年轻干部文体生活、选送优秀年轻干部外出学习培训。呈现培养对象结构优、组织保障规格高、培养管理目标明3个特点。

  “通过该项工程,锤炼一支坚守政治立场不偏,永怀学习的动力、反思的能力、钻研的毅力,始终保持初生牛犊不怕虎的胆气、狭路相逢勇者胜的豪气、凡事敢为人先的勇气,敢拼敢想、戒骄戒躁、履职尽责,在实践中砥砺品质,在攻坚中磨炼意志,‘干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行’的高素质专业化好干部队伍,为旁海镇打赢脱贫攻坚战,奔向全面小康贡献力量。”旁海镇党委书记钱阳在接受采访中表示。(凯里都市 粟琼 周恒)

责任编辑:陈合敏
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